Gehaltsverhandlung — Erste Schritte zum fairen Gehalt

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📖 Szenario

Lukas (18) macht eine Lehre als Einzelhandelskaufmann in Graz. Nach einem Jahr hat er viel gelernt: Er berät Kunden selbstständig, kennt das Sortiment genau und hat sogar eine neue Idee für die Schauf...

ensterdekoration umgesetzt. Bald steht ein Gespräch mit seiner Chefin an. Lukas möchte fragen, ob er nach der Lehre übernommen wird — und ob es möglich ist, etwas mehr zu verdienen als das Mindestgehalt. Er ist nervös, weil er noch nie über Geld gesprochen hat. Hilf Lukas, sich auf das Gespräch vorzubereiten!

Was gehört zu einer Gehaltsverhandlung?

Lies die folgenden Aussagen und entscheide, ob sie richtig oder falsch sind.

Bei einer Gehaltsverhandlung bittet man den Arbeitgeber um mehr Geld für seine Arbeit.

Man sollte in einer Gehaltsverhandlung immer mit Kündigung drohen.

Gute Vorbereitung ist wichtig, bevor man über Gehalt spricht.

Nur Chefs dürfen ein Gehaltsgespräch beginnen — Mitarbeiter sollten nie selbst danach fragen.

Neben mehr Gehalt kann man auch andere Vorteile verhandeln, zum Beispiel Fahrtkosten oder Weiterbildungen.

Gute und schlechte Argumente

Lukas überlegt, was er in seinem Gespräch sagen könnte. Ordne jedes Argument der richtigen Kategorie zu.

Beschreibungen:

a) a) Schlechtes Argument — private Ausgaben zählen nicht

b) e) Gutes Argument — selbstständiges Arbeiten bewiesen

c) d) Schlechtes Argument — Vergleich mit anderen wirkt unprofessionell

d) c) Gutes Argument — zeigt Zuverlässigkeit und Engagement

e) b) Gutes Argument — zeigt Eigeninitiative und Ergebnis

1.Ich berate Kunden jetzt selbstständig und bekomme gutes Feedback.→

2.Mein Freund bei einer anderen Firma verdient mehr.→

3.Ich habe die Schaufensterdekoration verbessert und der Umsatz ist gestiegen.→

4.Ich brauche mehr Geld für mein neues Handy.→

5.Ich habe im letzten Jahr keine Krankenstände gehabt und war immer pünktlich.→

Vorbereitung auf das Gehaltsgespräch

Fülle die Lücken mit den passenden Begriffen aus der Wortbank.

ArgumenteGehaltswunschLeistungenZeitpunktKollektivvertrag

1. Vor dem Gespräch sollte Lukas seine bisherigen aufschreiben, damit er konkrete Beispiele nennen kann.

2. Im steht, wie viel er mindestens verdienen muss — aber viele Firmen zahlen freiwillig mehr.

3. Lukas sollte sich vorher einen konkreten überlegen, also eine Zahl, die er sich wünscht.

4. Besonders wichtig ist es, gute zu haben, die zeigen, warum man mehr verdient.

5. Auch der richtige spielt eine Rolle — am besten fragt man nach einem erfolgreichen Projekt.

Was würdest du Lukas raten?

Lukas ist nervös vor seinem Gespräch. Welcher Rat ist am besten?

Was sollte Lukas auf keinen Fall tun?

Dein eigenes Gehaltsgespräch

Stell dir vor, du hast deinen ersten Job und möchtest mit deinem Chef oder deiner Chefin über dein Gehalt sprechen.

a) Schreibe zwei Sätze auf, die du in einem Gehaltsgespräch sagen könntest, um zu zeigen, dass du gute Arbeit leistest.

b) Was könntest du außer Geld noch verhandeln? Nenne zwei Beispiele.

c) Warum ist es wichtig, sich vor einer Gehaltsverhandlung über den Kollektivvertrag zu informieren?

Wenn du fertig bist, kannst du deine Antworten als PDF herunterladen und abgeben.